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鞍鋼集團實現“雙跑贏”
2021-01-27   安崗平 來源: 經濟參考網

  2020年,鞍鋼集團實現利潤創歷史最好水平,處理歷史遺留問題等后,實現報表利潤總額65.48億元,同比增長178.5%;凈利潤40.1億元,同比增長36.97億元,超額完成國務院國資委業績考核指標,實現“雙跑贏”,利潤增幅排名央企前列;“十三五”時期,鞍鋼集團實現了第二次黨代會提出的第一步奮斗目標,完成了“十三五”規劃確定的營業收入、利潤總額、資產負債率、經濟增加值等主要指標。

  面對復雜多變的外部環境、艱巨繁重的改革發展任務、前所未有的風險挑戰,鞍鋼集團堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署,攻堅克難、砥礪奮進,向黨和國家、向全社會、向廣大干部職工交出了一張寫滿非凡成績的優秀答卷,極大地提振了改革創新的信心、創造幸福的信心、高質量發展的信心。

  提升持續推進改革創新的信心

  朝陽鋼鐵推出以“授權+同利”為核心的改革升級版,2020年實現利潤達到行業平均水平的2.3倍;鞍鋼股份鲅魚圈分公司、工程發展重機公司、攀鋼鴻艦公司、鞍鋼礦業東燒廠等單位活學活用朝陽鋼鐵經驗,改革工作取得了顯著成效;全集團獲得2項國家科技進步二等獎,15條產線完成數字化智能化升級改造。一年來,鞍鋼集團盈利基礎逐步穩固、體制機制不斷優化、創新能力明顯提升,這些成功經驗不僅為各級企業作出了示范、提供了借鑒,更增強了企業管理者們大膽改革破冰、勇敢創新攻堅的底氣,無懼任何風險挑戰、實現奮斗目標的堅定信心。

  提升廣大干部職工創造幸福生活的信心

  2021年新年伊始,鞍鋼集團全體職工收到了一份特別獎勵,這是獲得高分成績后,鞍鋼集團與干部職工對改革發展成果的一次共同分享?!靶健钡闹С衷鰪娏诵牡膱远?,手中的真金白銀使干部職工心中的幸福指數再攀新高。不止收入有提升,一年來,鞍鋼集團積極推進三項制度改革及“搖籃計劃”“英才計劃”等人才培養計劃,持續拓寬、鋪平干部職工成長成才成功的通道?!案偁幙繉嵙?,收入憑貢獻”已成為鞍鋼集團廣大干部職工普遍共識,同時也激發出他們對企業美好未來的深切期盼,凝聚起團結一心、奮力前行的昂揚斗志。

  提升集團實現高質量發展的信心

  鞍鋼集團守土盡責,在疫情阻擊戰中充分發揮了央企頂梁柱作用,不講條件,不計代價,全力捐贈保供、馳援抗疫;舉全集團之力向歷史沿革長、積累問題多、涉及幾十萬人的“兩項改革”發起攻堅,實現了歷史性突破;脫貧攻堅碩果累累,債務風險有效防控,污染防治成效明顯,在全面建成小康社會中彰顯了央企的責任與擔當。關關難過關關過。鞍鋼集團在大戰大考中踐行初心使命,以雷霆萬鈞的魄力解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,交出的一份份亮眼答卷得到了社會各界的廣泛認可,不僅向全社會展現了鞍鋼集團務實篤行、開拓奮進的新形象,更提升了人們對鞍鋼集團的良好預期,堅定了對鞍鋼集團融入新發展格局、實現高質量發展的信心。

  信心就是力量。站在“十四五”的嶄新起點上,鞍鋼集團將與廣大干部職工一道,用實干浸潤初心、用奮斗提振信心,以無比堅定、無比自信的全新姿態豪情滿懷地邁向新征程,打造高質量發展新鞍鋼。

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